Odată cu începutul unui nou an fiscal, apar așteptări în jurul anului Calendarul PIS.
La urma urmei, să știi când și cum să primești acest beneficiu este esențial pentru mulți oameni.
PIS/PASEP este un beneficiu important pentru mulți lucrători din Brazilia, oferind valoare suplimentară pentru cei care îndeplinesc cerințele cerute.
În acest text, ne vom adresa Calendarul PIS/PASEP 2022-2023, datele preconizate pentru plăți și modificările care au avut loc în ultimii ani.
Pentru a primi sporul salarial, lucrătorul trebuie să îndeplinească anumite cerințe.
Este important de subliniat faptul că pentru a beneficia de prestație, lucrătorul trebuie să fi lucrat cel puțin 30 de zile în anul de bază, cu o remunerație de până la 2 salarii minime pe lună.
Cu toate acestea, trebuie să fiți înregistrat la PIS/Pasep timp de cel puțin 5 ani și, de asemenea, să respectați Lista anuală de informații sociale (RAIS).
Este responsabilitatea angajatorului să păstreze aceste informații la zi.
Mai presus de toate, valoarea indemnizației este proporțională cu numărul de luni lucrate în contractul de muncă, iar salariul minim nu poate depăși unu.
Unul dintre primele detalii care merită subliniate este că Calendarul PIS începe în ianuarie și se termină în decembrie.
Astfel, sumele vor fi eliberate in functie de luna nasterii:
● Ianuarie și februarie: 15.02.2023
● Martie și aprilie: 15.03.2023
● Mai și iunie: 17.04.2023
● Iulie și august: 15.05.2023
● Septembrie și octombrie: 15.06.2023
● Noiembrie și decembrie: 17.07.2023
Aceste plăți sunt exclusiv funcționarilor publici și se vor efectua pe baza sfârșitului numărului NIS, urmând datele de mai jos:
● 0: 15.02.2023
● 1: 15.03.2023
● 2 și 3: 17.04.2023
● 4 și 5: 15.05.2023
● 6 și 7: 15.06.2023
● 7, 8 și 9: 17.07.2023
Cu toate acestea, este important de subliniat că Codefat a aprobat schimbarea în Calendar PIS/Pasep.
În consecință, lucrătorii eligibili pentru a primi bonusul salarial 2020 din a doua jumătate a anului 2021 vor trebui să aștepte până în 2022 pentru a primi plata.
În ultimii ani, plățile au fost efectuate în a doua jumătate a fiecărui an pe baza datei de naștere a salariatului în PIS și a ultimei cifre din înregistrarea Pasep, încheindu-se în prima jumătate a anului următor.
Cu toate acestea, plățile vor avea loc acum în prima jumătate a următorului exercițiu financiar.
Prin urmare, aceasta înseamnă că calendarul 2022, care este anul de bază al anului 2020, a început în februarie 2022.
În cele din urmă, plata pentru anul de bază 2022 este confirmată pentru 2023, potrivit Ministerului.
Lucrătorul poate folosi numerele PIS și Pasep pentru a verifica dacă are dreptul la beneficii, precum bonusul salarial și retragerea acțiunilor din fondul PIS/Pasep.
În timp ce PIS este legat de lucrătorii din sectorul privat, Pasep este legat de funcționarii publici.
Prin urmare, o opțiune de verificare a numărului este online, accesând portalul prin următorul link.
Apoi, completați formularul cu CPF sau e-mailul preînregistrat, numărul NIS (același număr PIS/Pasep) și parola.
Cu toate acestea, nu uitați să răspundeți la Captcha de securitate și să continuați cu interogarea.
Dacă nu sunteți înregistrat încă, introduceți pur și simplu CPF-ul dvs. și faceți clic pe butonul „Înregistrare”. Apoi, urmați instrucțiunile de înregistrare pentru a accesa portalul.
La sfârșitul consultării, informațiile privind starea PIS vor fi disponibile pe ecran.
Pe scurt, cel calendarul PIS/PASEP Este un instrument important pentru lucrătorii din sectorul privat și din serviciile publice pentru a primi beneficii precum bonusuri salariale și retragerea acțiunilor din fondul PIS/PASEP.
Cu toate acestea, este interesant să fim conștienți de modificările în termenii și metodele de plată, cum ar fi modificările care au avut loc pentru anii de bază 2020 și 2021.
Verificarea regulată a numărului PIS/PASEP și actualizarea informațiilor în RAIS sunt, de asemenea, esențiale pentru a garanta accesul la aceste beneficii.
Prin urmare, fiți mereu la curent cu informațiile și calendarele eliberate de organele responsabile pentru a nu rata termene și drepturi.