Met de start van een nieuw begrotingsjaar ontstaan er verwachtingen rondom de PIS-kalender.
Voor veel mensen is het immers van essentieel belang om te weten wanneer en hoe ze deze uitkering kunnen ontvangen.
PIS/PASEP is een belangrijk arbeidsvoorwaarde voor veel werknemers in Brazilië en biedt extra waarde aan degenen die aan de vereiste vereisten voldoen.
In deze tekst zullen we ingaan op de PIS/PASEP-kalender 2022-2023, de verwachte data voor betalingen en de wijzigingen die zich de afgelopen jaren hebben voorgedaan.
Om de salarisbonus te ontvangen, moet de werknemer aan bepaalde voorwaarden voldoen.
Het is belangrijk om te benadrukken dat de werknemer voor de uitkering minimaal 30 dagen in het basisjaar moet hebben gewerkt, met een salaris van maximaal 2 minimumlonen per maand.
U moet echter ook minimaal 5 jaar bij PIS/Pasep geregistreerd staan en voldoen aan de eisen van het Jaarlijks Sociaal Informatie Rapport (RAIS).
Het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om deze informatie actueel te houden.
Bovendien is de hoogte van de uitkering evenredig aan het aantal maanden dat onder de arbeidsovereenkomst is gewerkt en mag het minimumloon niet hoger zijn dan één.
Een van de eerste details die benadrukt moet worden, is dat de PIS-kalender begint in januari en eindigt in december.
De bedragen worden dus vrijgegeven volgens de geboortemaand:
● Januari en februari: 15-02-2023
● Maart en april: 15-03-2023
● Mei en juni: 17-04-2023
● Juli en augustus: 15/05/2023
● September en oktober: 15-06-2023
● November en december: 17-07-2023
Deze betalingen zijn uitsluitend bestemd voor ambtenaren en worden gedaan op basis van het einde van het NIS-nummer, volgens de onderstaande data:
● 0: 15-02-2023
● 1: 03/15/2023
● 2 en 3: 17-04-2023
● 4e en 5e: 15/05/2023
● 6e en 7e: 15-06-2023
● 7, 8 en 9: 17-07-2023
Het is echter belangrijk om te benadrukken dat Codefat de wijziging van PIS/Pasep-kalender.
Werknemers die vanaf de tweede helft van 2021 recht hebben op de loonbonus 2020, moeten daarom wachten tot 2022 om de betaling te ontvangen.
De afgelopen jaren werden de betalingen gedaan in de tweede helft van elk jaar, op basis van de geboortedatum van de werknemer in het PIS en het laatste cijfer van zijn/haar Pasep-registratie, eindigend in de eerste helft van het daaropvolgende jaar.
De betalingen vinden nu echter plaats in de eerste helft van het volgende boekjaar.
Dit betekent dat de kalender van 2022, het basisjaar van 2020, in februari 2022 is begonnen.
Ten slotte wordt de betaling voor het basisjaar 2022 bevestigd voor 2023, aldus het ministerie.
Werknemers kunnen hun PIS- en Pasep-nummer gebruiken om te controleren of ze recht hebben op uitkeringen, zoals salarisbonussen en opnames uit PIS/Pasep-fondsquota's.
Terwijl PIS gelinkt is aan werknemers in de particuliere sector, is Pasep gelinkt aan ambtenaren.
Eén manier om het nummer te controleren is via internet. U kunt het portaal bereiken via de volgende link.
Vul vervolgens het formulier in met uw CPF- of vooraf geregistreerde e-mailadres, uw NIS-nummer (hetzelfde als uw PIS/Pasep-nummer) en uw wachtwoord.
Vergeet niet de veiligheids-captcha te beantwoorden en verder te gaan met de vraag.
Als u nog niet geregistreerd bent, vult u eenvoudig uw CPF in en klikt u op de knop ‘Registreren’. Volg vervolgens de registratie-instructies om toegang te krijgen tot het portaal.
Aan het einde van het consult is er informatie over de PIS-status beschikbaar op het scherm.
Samenvattend: de PIS/PASEP-kalender Het is een belangrijk instrument voor werknemers in de particuliere sector en de publieke sector om voordelen te ontvangen, zoals salarisbonussen en opnames uit PIS/PASEP-fondsquota's.
Het is echter belangrijk om op de hoogte te zijn van wijzigingen in betalingsvoorwaarden en -methoden, zoals de wijzigingen die hebben plaatsgevonden voor de basisjaren 2020 en 2021.
Het regelmatig controleren van uw PIS/PASEP-nummer en het bijwerken van de informatie in de RAIS zijn eveneens essentieel om toegang tot deze voordelen te garanderen.
Blijf daarom altijd op de hoogte van de informatie en kalenders die door de verantwoordelijke instanties worden gepubliceerd, zodat u geen deadlines en rechten mist.