A Retiro de Puntos es un sistema de pensiones que tiene como objetivo ofrecer a los trabajadores una alternativa flexible a Jubilación, teniendo en cuenta no sólo la edad, sino también el tiempo de cotización y la esperanza de vida.
Por lo tanto, fue creado para beneficiar a quienes comenzaron sus carreras antes y ya han acumulado un tiempo de contribución considerable.
Comprender cómo funciona este método es esencial para cualquiera que busque una planificación adecuada para el futuro.
Así que exploremos qué significa y cómo calcular los puntos necesarios para jubilarse bajo este sistema.
A diferencia del modelo tradicional, en el que sólo se considera el tiempo de cotización y la edad mínima de jubilación, el Retiro de puntoss se basa en la suma de la edad del trabajador y el tiempo de cotización.
Además, esta suma debe alcanzar un determinado número de puntos estipulados por la legislación de seguridad social.
Por ejemplo, para jubilarse bajo este sistema es necesario llegar a 86 puntos para las mujeres y 96 puntos para los hombres, en 2022.
Sin embargo, la ley establece que estos puntos irán aumentando paulatinamente con el paso de los años, en función de la esperanza de vida de la población.
Por ello, es crucial estar al día con los requisitos vigentes para evitar sorpresas a la hora de jubilarse.
Tener derecho a puntos de jubilación, Se deben cumplir algunos requisitos.
Entonces, la buena noticia es que este tipo de jubilación no requiere una edad mínima.
Por lo tanto, para optar a este beneficio basta con alcanzar el tiempo mínimo de cotización requerido y el puntaje requerido en el año en que se realiza la solicitud de retiro.
Entonces, vea quién tiene derecho a retiro de puntos:
oh cálculo de puntos en Retiro de Puntos Es sencillo: basta con añadir la edad del trabajador al período de cotización a la seguridad social.
Por ejemplo, una persona de 60 años y 26 años de aportes tendría 86 puntos (60 + 26 = 86), cumpliendo los criterios necesarios para su elegibilidad. Jubilación en el caso de las mujeres, según la legislación de 2022.
Otro aspecto importante es que, a pesar de la flexibilidad que brinda este sistema, es fundamental mantenerse informado sobre posibles cambios en la legislación de seguridad social.
Estos cambios pueden afectar significativamente los requisitos para retiro de puntos.
Para ilustrar, consideremos un trabajador que comenzó a contribuir al Seguro Social a los 25 años.
A lo largo de los años, este individuo mantuvo un aporte regular, totalizando 35 años de aportes al cumplir 60 años.
Aplicando el cálculo (60 años de edad + 35 años de aporte = 95 puntos), esta persona supera los 86 puntos requeridos para las mujeres en 2022, siendo elegible para el retiro por puntos.
Por otro lado, un trabajador que comenzó a cotizar más tarde o tuvo períodos de interrupción en sus aportes necesitará ajustar su estrategia para alcanzar los puntos necesarios dentro de los requisitos legales.
Sí, optar por este tipo de Jubilación es una elección ventajosa.
Al fin y al cabo, esta modalidad permite a los asegurados evitar la aplicación del factor de seguridad social, lo que puede resultar en un beneficio mayor.
Además, la flexibilidad es una ventaja, ya que permite a los asegurados elegir cuándo quieren jubilarse, en función de la suma de puntos (edad + tiempo de cotización) requeridos.
Sin embargo, la decisión de elegir o no el retiro de puntos debe basarse en una evaluación cuidadosa de todos los factores personales y financieros.
Por lo tanto, se recomienda que los asegurados busquen orientación de un profesional financiero o de la seguridad social para seleccionar el modalidad de retiro más apropiado.
A retiro de puntos ofrece una alternativa interesante para los asegurados INSS que desean evitar factor de seguridad social y garantizar un beneficio más justo.
Por lo tanto, es fundamental que los asegurados comprendan las reglas de esta modalidad y cómo cambiaron luego de la Reforma Previsional, para poder realizar una adecuada planificación de jubilación.
Sin embargo, es importante recordar que debes considerar todas las opciones disponibles antes de tomar una decisión.
Al fin y al cabo, cada caso es único y requiere un análisis cuidadoso a la hora de solicitar la jubilación.