Calendario INSS 2023 - Información y Pago
Con el inicio de un nuevo año fiscal, surgen expectativas en torno a la calendario PIS.
Al fin y al cabo, saber cuándo y cómo recibir este beneficio es fundamental para muchas personas.
PIS/PASEP es un beneficio importante para muchos trabajadores en Brasil, ofreciendo un valor adicional para quienes cumplen con los requisitos requeridos.
En este texto abordaremos los Calendario PIS/PASEP 2022-2023, las fechas previstas de pago y los cambios que se han producido en los últimos años.
Para recibir el bono salarial, el trabajador debe cumplir con ciertos requisitos.
Es importante resaltar que para recibir el beneficio el trabajador deberá haber trabajado al menos 30 días en el año base, con una remuneración de hasta 2 salarios mínimos mensuales.
Sin embargo, también debe estar registrado en el PIS/Pasep durante al menos 5 años y también cumplir con la Lista Anual de Información Social (RAIS).
Es responsabilidad del empleador mantener esta información actualizada.
Sobre todo, el valor de la prestación es proporcional al número de meses trabajados en el contrato de trabajo y el salario mínimo no puede exceder de uno.
Uno de los primeros detalles que vale la pena destacar es que el calendario PIS Comienza en enero y finaliza en diciembre.
Así, las cantidades se liberarán según el mes de nacimiento:
● Enero y febrero: 15/02/2023
● Marzo y abril: 15/03/2023
● Mayo y junio: 17/04/2023
● Julio y agosto: 15/05/2023
● Septiembre y octubre: 15/06/2023
● Noviembre y diciembre: 17/07/2023
Estos pagos son exclusivos para los servidores públicos y se realizarán con base en la finalización del número NIS, siguiendo las fechas a continuación:
● 0: 15/02/2023
● 1: 15/03/2023
● 2 y 3: 17/04/2023
● 4 y 5: 15/05/2023
● 6 y 7: 15/06/2023
● 7, 8 y 9: 17/07/2023
Sin embargo, es importante resaltar que Codefat aprobó el cambio en Calendario PIS/Pasep.
En consecuencia, los trabajadores elegibles para recibir el bono salarial 2020 a partir del segundo semestre de 2021 tendrán que esperar hasta 2022 para recibir el pago.
En los últimos años, los pagos se realizaban en el segundo semestre de cada año con base en la fecha de nacimiento del empleado en el PIS y el último dígito del registro del Pasep, finalizando en el primer semestre del año siguiente.
Sin embargo, los pagos se realizarán ahora en la primera mitad del próximo ejercicio financiero.
Por lo tanto, esto significa que el calendario 2022, que es el año base de 2020, comenzó en febrero de 2022.
Finalmente, se confirma el pago del año base 2022 para 2023, según informó el Ministerio.
El trabajador puede utilizar los números PIS y Pasep para comprobar si tiene derecho a beneficios, como la bonificación salarial y el retiro de acciones del fondo PIS/Pasep.
Mientras el PIS está vinculado a los trabajadores del sector privado, el Pasep está vinculado a los servidores públicos.
Por tanto, una opción para consultar el número es online, accediendo al portal a través del siguiente enlace.
Luego, complete el formulario con su CPF o correo electrónico prerregistrado, número NIS (mismo número PIS/Pasep) y contraseña.
Sin embargo, no olvides responder al Captcha de seguridad y continuar con la consulta.
Si aún no está registrado, simplemente ingrese su CPF y haga clic en el botón "Registrarse". Luego, siga las instrucciones de registro para acceder al portal.
Al finalizar la consulta estará disponible en pantalla la información relativa al estado del PIS.
En resumen, el Calendario PIS/PASEP Es una herramienta importante para que los trabajadores del sector privado y de la función pública reciban beneficios como bonificaciones salariales y el retiro de acciones del fondo PIS/PASEP.
Sin embargo, es interesante estar atento a los cambios en las condiciones y métodos de pago, como los cambios ocurridos para los años base 2020 y 2021.
La verificación periódica del número PIS/PASEP y la actualización de la información en el RAIS también son fundamentales para garantizar el acceso a estos beneficios.
Por ello, mantente siempre al día de la información y calendarios difundidos por los órganos responsables para no incumplir plazos y derechos.
